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“95后”新晋职场人,不再需要“员工职业生涯管理”

2019-11-07 21:30:49 来源:未知

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“95后”实际上平均在7个月内离开了公司!在这些新一代的工作场所,似乎有更多无声无息地离职的案例。

温:我们的记者庄文静,编辑:李静

本期“管理百家”特约观察家:于洋 (职业规划

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